Vous souhaitez  rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ?    

Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé à  Euratechnologies, nous avons mené, en 2020, 32 projets avec succès pour les entreprises telles que AG2R La Mondiale, Auchan, CGI Finance, Cofidis, Cooperl, Covea, Eureden, Orange, Kiloutou, Labeyrie, Adeo/Leroy Merlin, Lyreco, Macif, Saint-Maclou.  Nos Consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data  quality  ou encore le master data management.

En 2020, CENISIS a intégré l’accélérateur BPI dédié aux entreprises ambitieuses pour  ainsi devenir une Data Agency.

Pour accélérer notre développement national et atteindre notre ambition de croissance, nous recrutons  un(e ) Chef de Projet Décisionnel. 

En tant que  Chef de Projet Décisionnel , vos missions seront les suivantes :  

  • Animer les ateliers avec les utilisateurs finaux afin de comprendre précisément leurs besoins autour du sujet data
  • Être le lien entre les équipes techniques et métiers, en portant votre vision du produit data et en étant l’interlocuteur privilégié des utilisateurs
  • En tant que membre du pôle data, le chef de projet est un acteur clé dans la définition de la stratégie data & analytics de l’organisation.
  • Elaboration de la roadmap et des process data dans le but de fournir l’information la plus fiable, compréhensive
  • Développer et suivre les KPIs pertinents à l’analyse des données.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nous vous apportons l’opportunité d’intervenir  sur un large choix de projets
  • Vous avez la possibilité de participer  au recrutement de nos futurs  Data Consultants
  • Si vous le souhaitez, vous animez  des  formations  en interne et en externe
  • Vous êtes un membre à part entière de la communauté  Cenisis, et  vous  portez haut nos couleurs à l’extérieur et participer à l’ambiance en interne : communautés, échanges, partages et convivialité !

 

Ton futur Manager, Laurence ou Jérôme, sont disponibles pour répondre à tes questions.

Et vous ? 

Nous recherchons un profil reconnu pour son excellent relationnel, sa pédagogie et sa capacité à fédérer une équipe. Votre rôle est de rendre la data intelligible auprès de l’ensemble des équipes.

Vous êtes curieux et vous savez chercher l’information.

Vous avez une forte capacité à travailler en transverse et dans un contexte changeant., Première rencontre en visio avec Julie, Talent Acquisition

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement est le suivant :     

Première rencontre en  visio  avec  Julie, Talent Acquisition

Deuxième échange avec  ton futur Manager, accompagné d’un Consultant

Troisième  rendez-vous  autour d’un café  avec  Gilles, Directeur des offres et de l’innovation et/ou Cédric, Dirigeant.