Vous souhaitez  rejoindre une communauté Data Addict  à taille humaine ?   

Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé à  Euratechnologies, nous avons mené, en 2020, 32 projets avec succès pour les entreprises telles que AG2R La Mondiale, Auchan, CGI Finance, Cofidis, Cooperl, Covea, Eureden, Orange, Kiloutou, Labeyrie, Adeo/Leroy Merlin, Lyreco, Macif, Saint-Maclou. Nos Consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data  quality  ou encore le master data management.    

En 2020, CENISIS a intégré l’accélérateur BPI dédié aux entreprises ambitieuses pour ainsi devenir une Data Agency.     Pour accélérer notre développement national et atteindre notre ambition de croissance, nous recrutons  un(e)  Data  Analyst.    

 

En tant que  Data  Analyst,  vos missions seront les suivantes :    

 

  • Comprendre les besoins et les enjeux du client afin d’apporter une vision cohérente de ses activités 
  • Recueillir, traiter et étudier les données afin de soumettre des recommandations pertinentes 
  • Exploiter les informations recueillies par différents canaux afin de faciliter les prises de décisions du client  
  • Collaborer à la mise en production de requêtes.   

 

Pourquoi nous rejoindre ?    

 

  • Nous vous apportons l’opportunité d’intervenir sur un large choix de projets  
  • Vous avez la possibilité de participer au recrutement de nos futurs Data Consultants     
  • Si vous le souhaitez, vous animez des formations en interne et en externe    
  • Vous êtes un membre à part entière de la communauté  Cenisis, et vous portez haut nos couleurs à l’extérieur et participer à l’ambiance en interne : communautés, échanges, partages et convivialité !     

Ton futur Manager, Laurence ou Jérôme, sont disponibles pour répondre à tes questions. 

Et vous ?     

De formation supérieure (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience réussie  d’au moins 3 ans, sur le poste de Data Analyst.  

Nous recherchons un profil qui a le goût des chiffres et des statistiques. Pour cela, vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et d’organisation. On dit de vous que vous avez un esprit critique.  

La maîtrise d’outils (type tableau, data studio…) et de certains langages de programmation (exemple : SQL, R, Python…) seront d’une aide précieuse sur votre poste.   

 

A compétences égales, tous nos postes  sont ouverts  aux personnes en situation de handicap.   

 

Le processus de recrutement est le suivant :     

Première rencontre en  visio  avec  Marine, Human Resource Manager  

Deuxième échange avec ton futur Manager, accompagné d’un Consultant  

Troisième  rendez-vous  autour d’un café  avec  Gilles, Directeur des offres et de l’innovation et/ou Cédric, Dirigeant.