À propos de nous
Rejoindre CENISIS Agency, c’est rejoindre une entreprise qui place l’ambition et le développement national au cœur de nos objectifs dans un environnement riche et stimulant, une ère en plein changement et offrir ainsi de nouvelles perspectives à ton projet professionnel.
Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données.
Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour des entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d’initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d’évoluer dans un domaine en constante Data-évolution.
Tu souhaites rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ?
Nous recherchons un Data Analyst Confirmed F/H qui aura un rôle à part entière dans la communauté CENISIS pour intervenir sur une mission stratégique à forte dimension internationale.
Nous t’apportons l’opportunité d’intervenir sur un large choix de projets mais également de faire partie de la CENISIS Academy.
Tes missions ?
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Concevoir des modèles de données plats (CSV) à partir de sources variées
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Définir les règles de transformation, d’agrégation et de normalisation
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Alimenter et optimiser les tableaux de bord sous Google / Looker Studio
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Collecter, vérifier et uniformiser les données de formation issues de plusieurs pays (gestion des UUID, formats CSV standardisés)
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Mettre en place des contrôles qualité rigoureux (audit, nettoyage, fiabilisation des données)
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Documenter les processus de transformation et maintenir le référentiel des règles de gestion
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Traduire les problématiques business en analyses data claires et recommandations actionnables
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Produire un reporting d’avancement hebdomadaire
Rejoindre CENISIS, c’est rejoindre une entreprise qui :
♟Positionne ses consultants au cœur de la stratégie de transformation digitale
⚡️Permet à ses collaborateurs d’avoir un réel impact, d’innover, tester et construire notre avenir
🌍Choisit de porter des valeurs fortes et d’être avancé au niveau social et environnemental avec une forte politique de diversité et d’inclusion #TeamRSE
🎓Anime des formations en interne et en externe #CENISISAcademy
Ce qui nous anime ?
Nos valeurs basées sur l’audace, la cohésion, l’authenticité et la responsabilité nous poussent à l’innovation et à la croissance. Pour cela, en 2020, CENISIS a intégré l’accélérateur BPI dédié aux entreprises ambitieuses pour ainsi, devenir une Data Agency.
En tant qu’entreprise engagée dans une démarche responsable, nous accordons une grande importance à l’impact du bien-être personnel et collectif et à l’engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.
Ton profil ?
Tu es issu(e) d’une formation supérieure Bac+3/5 de type licence ou master dans le domaine informatique, mathématiques (ou équivalents). Idéalement tu possèdes une expérience significative de 3 ans dans la Data.
Ton savoir-être :
- Ta proactivité notamment dans la recherche de solutions, recherche de la satisfaction client, veille technologique
- Ta capacité d’expliquer tes préconisations dans une démarche de vulgarisation et d’éveil du client sur ses problématiques data
- Ta capacité d’écoute des besoins du client (même extérieurs à son propre périmètre)
- Ta volonté d’avancer, d’apprendre, de partager, de te remettre en question
Ton savoir-faire :
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Excellente maîtrise d’Excel / Google Sheets et des fichiers CSV
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Expertise en visualisation de données (Google / Looker Studio, Tableau)
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Expérience confirmée sur Databricks
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Maîtrise des API Google Sheets
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Utilisation avancée de CCube / Dataiku
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Compétences en SQL et/ou Python pour l’automatisation et les Data Flows
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Bonne compréhension de la modélisation et de la qualité des données
Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement ?
Première rencontre avec Alexandre, chargé de recrutement,
Deuxième échange avec ton futur Manager,
Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant.