RAISON D'ÊTRE

Notre mission.

Depuis plus de 25 ans, CENISIS accompagne les organisations dans leurs transformations. Aujourd’hui, nous mettons notre expertise Data & IA au service d’une ambition : permettre aux entreprises de mieux comprendre, décider et agir pour améliorer durablement leur performance.

Grâce à : 

competences

Des consultants engagés, experts et proches des métiers.

expertise

Une expertise Data & IA au service des enjeux métiers.

methodologie

Des approches éprouvées et adaptées à chaque contexte.

Des projets accompagnés de la stratégie jusqu’aux usages.

La mission de Cenisis est d’accompagner les organisations à tirer profit de leurs Data et du progrès de l’IA pour les aider à rechallenger leur marché, leur chaîne de valeur et leurs process, et atteindre leurs objectifs économiques, sociaux et sociétaux.

Nos valeurs.

Depuis plus de 25 ans, CENISIS réunit des femmes et des hommes passionnés, curieux et engagés, avec une même volonté : comprendre les transformations qui façonnent les organisations et anticiper les enjeux de demain.

Nous aimons questionner l’existant, relever des défis et imaginer des solutions concrètes pour accompagner nos clients dans leurs transformations. La Data & l’IA ouvrent aujourd’hui de nouvelles possibilités pour mieux comprendre, décider, agir et créer de la valeur. Mais la technologie seule ne suffit pas : elle doit répondre à des besoins réels et servir durablement la performance des organisations et de leurs métiers.

C’est cette conviction qui guide notre manière d’accompagner nos clients : mettre la Data & l’IA au service d’usages utiles, responsables et créateurs de valeur, pour les organisations comme pour celles et ceux qui les font vivre.

Car derrière chaque transformation technologique se trouve avant tout une transformation humaine. Notre ambition est d’accompagner celles qui font progresser durablement les entreprises, leurs collaborateurs et leur écosystème.

AUDACE

Oser questionner l’existant, explorer de nouvelles voies,
et prendre des initiatives pour faire avancer les organisation.

AUTHENTICITÉ

Construire des relations fondées sur
la transparence, la sincérité et le respect de chacun.

RESPONSABILITÉ

Assumer nos choix et nos engagements pour accompagner durablement nos collaborateurs, nos clients et leurs transformations.

COHÉSION

Faire de la complémentarité de nos expertises et de nos personnalités une force collective.

Nos engagements RSE.

La responsabilité sociale et environnementale s’inscrit depuis plusieurs années dans la manière dont CENISIS agit et évolue.

Portée collectivement par notre Team RSE, notre démarche se traduit par des actions concrètes autour de nos collaborateurs, de l’inclusion, de notre impact environnemental et de pratiques numériques plus responsables.

Plus qu’une démarche de conformité, c’est une conviction : notre performance doit aussi contribuer positivement à notre écosystème et à la société.

Novembre 2025 Octobre 2025 Juin 2025 Octobre 2025 Sensibilisation interne à Movember Atelier participatif lors de la Semaine d’Information sur la Santé Mentale  Sensibilisation interne à Octobre Rose Juin 2025 Animation d'un atelier sur le shampoing solide pour la Journée Mondiale de l'Environnement Sensibilisation à l'Inclusion et au Handicap lors de la semaine de la QVCT Mai 2025 Avril 2025 Novembre 2024 Avril 2025 Participation au challenge Act'Rose Animation d'un atelier sur le marc de café et collaboration avec Le Fourgon pour la Journée Internationale du Zéro Déchet Participation au Salon E de BPI France Novembre 2024 Sensibilisation à la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets à travers le jeu Puzzle Climat Sensibilisation à Movember Octobre 2024 Septembre 2024 Mai 2024 Juillet 2024 Participation et sensibilisation à Octobre Rose Participation à la 3ème édition du collectif GrHandir Participation au World Clean Up Day Mars 2024 Participation au Digital Clean Up Day Participation à Act'Rose avec l'association "Mon bonnet rose" Décembre 2023 Septembre - Décembre 2023 20 Septembre 2023 Octobre 2023 Second Hands moments : vide grenier en entreprise Participation à Octobre Rose et collecte de vêtements pour l'association "Mon bonnet rose" Partage de supports de sensibilisation aux collaborateurs "Minute RH" 13 Septembre 2023 Participation au World Clean Up Day dans le quartier d'Euratechnologies Séminaire et Fresque du numérique responsable 19 au 23 juin 2023 Juin 2023 8 au 28 mai 2023 12 mai 2023 Activités dédiées aux bien être des collaborateurs Lancement du diagnostic action : prise en compte du handicap dans les pratiques RH Ateliers jeux de sensibilisation aux handicaps 1er au 31 mai 2023 Mai à vélo : bon pour la santé, écologique et 100% remboursé Action solidaire pour agir contre le cancer du sein 25 novembre 2022 Novembre 2022 15 novembre 2022 17 novembre 2022 Challenge 3919, la course contre les violences faites aux femmes Sensibilisation au cancer du sein par l’association Vivre Comme Avant Sensibilisation au cancer du sein et création de bonnet par l'association Mon bonnet rose Movember "Garde ta moustache" Sensibilisation aux maladies masculines Octobre 2022 Juin 2022 Mars 2022 Mai 2022 Matinale avec Htm'elles Newsletter Capital Humain Challenge Mai à vélo Newsletter QVCT 1ère échange avec Htm’elles 8 Mars 2022 Lancement des post “Je dis RSE”, à retrouver sur notre page LinkedIn Avril 2022 Septembre 2021 Juillet 2021 28 avril 2021 1er World Clean Up Day Don d’ordinateurs à Emmaüs Connect Sensibilisation à la sécurité et santé au travail, en distanciel Mai à vélo 2022 by Cenisis Challenge Act Rose by Cenisis

Notre démarche RSE s’inscrit dans la durée et se traduit par des engagements concrets, portés collectivement par nos collaborateurs, notre Team RSE et le Comité de Direction.

Elle s’articule autour de 4 axes prioritaires, qui guident nos actions et notre manière d’évoluer en tant qu’entreprise responsable :

La fidélisation du collaborateur

Se soucier du bien-être de nos collaborateurs.trices, de leur développement professionnel et personnel et mettre en place des outils pour répondre à leurs besoins.

Le recrutement inclusif

Créer une diversité de candidats.es qualifiés.es pour chaque poste et qui ont la même opportunité de postuler et d’être embauchés.

La fidélisation et attraction des clients

Développer une stratégie Data et IA raisonnée chez Cenisis et inspirer nos clients actuels et futurs à agir dans le même sens.

La sobriété numérique

Adopter une démarche qui vise à réduire l’impact environnemental du numérique en limitant ces usages professionnels et personnels, et en sensibilisant nos collaborateurs.trices.

Ces engagements donnent un cadre à nos actions et traduisent notre volonté de faire évoluer nos pratiques pour contribuer, à notre échelle, à une performance plus durable.

Notre équipe.

Gilles Fiolet

Head of Cenisis Academy

Cédric DAUVILLAIRE

CEO

Garance UBALDI

Marketing Project Leader

Émilie DUMORTIER

Manager Consultant Data Quality

Margot DONDEYNE

Communication Manager

Alexandre MANTEAU

Talent Acquisition