RAISON D'ÊTRE

Notre mission.

Cenisis imagine, conçoit, accompagne la mise en oeuvre et pilote les projets Data des organisations majeures sur leur marché, avec une méthodologie sur- mesure et une expertise éprouvée sur la Chaîne de Valeur Data.

Grâce à : 

competences

L’engagement, à la compétence et au savoir-être de nos consultants.

expertise

Une expertise up to date sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la Data.

methodologie

Nos méthodologies adaptatives, agiles et éprouvées.

Notre capacité à piloter des projets complexes de bout en bout.

La mission de Cenisis est d’accompagner les organisations à tirer profit de leurs Data et du progrès de l’IA pour les aider à rechallenger leur marché, leur chaîne de valeur et leurs process, et atteindre leurs objectifs économiques, sociaux et sociétaux.

Nos valeurs.

Depuis plus de 25 ans, Cenisis est composée de femmes et d’hommes passionnés par le monde qui nous entoure. Curieux et entrepreneurs dans l’âme, nous percevons les changements de paradigme et anticipons les futurs enjeux, notamment liés à la révolution digitale en cours.

Nous aimons relever des défis et concevoir des solutions innovantes, pragmatiques et pertinentes pour répondre aux nouveaux enjeux de Data Performance, de Croissance et de Transformation perpétuelle de nos clients, de leurs marchés et de leurs écosystèmes. Nous sommes convaincus que la Data, bien utilisée, est source de développement pour tous les acteurs de la société. Ainsi, nous prônons la Data Utile. Utile aux Organisations et aux Collaborateurs, aux Marques et aux Usagers, aux Pouvoirs Publics et aux Citoyens.

Les grandes (r)évolutions actuelles sont inspirées par les potentiels de la Data.

Ces transformations de modèles, parfois initiés par nos clients – souvent inspirés et rendus possibles par Cenisis, sont autant de transitions utiles aux Hommes et aux Territoires, ayant un impact positif sur la société.
Ces évolutions accélèrent le progrès. Un progrès bénéfique pour les Hommes et la société dans son ensemble.

AUDACE

Oser des choix Inspirants et singuliers.
Savoir prendre des risques et des initiatives au quotidien.

AUTHENTICITÉ

Rester cohérent vis à vis de ses / nos engagements pour inspirer la confiance ( Collaborateurs / clients…).
Favoriser la transparence, l’honnêteté / sincérité tout en respectant la différence de chacun.

RESPONSABILITÉ

Chez Cenisis, nous sommes responsables : Nous nous engageons individuellement et collectivement dans l’accompagnement des ambitions de nos collaborateurs et de nos clients de manière durable dans le respect des enjeux sociétaux et environnementaux.

COHÉSION

Notre complémentarité (crée une unicité) est le partage de nos richesses individuelles et collectives.

«INSPIRER TOUTES LES TRANSITIONS UTILES AU MONDE»

Nos engagements RSE.

La volonté de mettre la RSE au cœur des activités de Cenisis est présente depuis longtemps et c’est pourquoi en mars 2021 a été créée notre Team RSE : 10 collaborateurs.trices la constituent aujourd’hui ! 

Il s’agit d’une volonté individuelle, et non une réponse à des obligations requises dans un cadre législatif.
Être un acteur responsable et engagé sociétalement est une évidence pour nous !

Forts de ces 2 dernières années, notre engagement RSE s’accélère.
En 2023, nous avons donc pris la décision de mûrir notre démarche : nous nous structurons et mettons en place une stratégie RSE.
Ainsi, les leaders d’axes, accompagnés étroitement par la Team RSE et le Comité de Direction, se fixent de travailler ensemble sur 4 axes stratégiques prioritaires :

La fidélisation du collaborateur

Se soucier du bien-être de nos collaborateurs.trices, de leur développement professionnel et personnel et mettre en place des outils pour répondre à leurs besoins.

Le recrutement inclusif

Créer une diversité de candidats.es qualifiés.es pour chaque poste et qui ont la même opportunité de postuler et d’être embauchés.

La fidélisation et attraction des clients

Développer une stratégie data raisonnée chez Cenisis et inspirer nos clients actuels et futurs à agir dans le même sens.

La sobriété numérique

Adopter une démarche qui vise à réduire l’impact environnemental du numérique en limitant ces usages professionnels et personnels, et en sensibilisant nos collaborateurs.trices.

Nous sommes convaincus que cette nouvelle étape va nous permettre de concrétiser nos projets et pourra inspirer nos partenaires.

Notre équipe.

Gilles Fiolet

Head of Cenisis Academy

Laurence BOUILLON

Head of Audit & Strategy Consulting

Cédric DAUVILLAIRE

CEO

Pauline MINONDO

Financial Controler

Hélène BAYEULLE

Manager Strategic Consultant

Émilie DUMORTIER

Manager Consultant Data Quality

Garance UBALDI

Marketing Project Leader

Laëtitia BALIC

Office Manager

Margot DONDEYNE

Communication Manager

Robin DESUTTER

Business Developer