Data Owner F/H

Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données.

Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA…

CENISIS recrute un Data Owner F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et piloter la gouvernance des données sur un domaine stratégique.

En tant que Data Owner, tu seras responsable de la définition métier, de la gouvernance et de la qualité des données sur ton périmètre. Tu interviendras au cœur des enjeux data en garantissant que la donnée est utilisée comme un véritable actif métier.

Tes principales responsabilités :

• Définir la signification métier des données (objets, attributs clés, terminologie).
• Mettre en place et piloter les règles de gouvernance et de cycle de vie des données.
• Définir les standards de qualité (validité, complétude, cohérence, utilisabilité).
• Arbitrer et prioriser les actions d’amélioration et de remédiation des données.
• Assurer la responsabilité métier des corrections en lien avec les équipes concernées.
• Collaborer avec les Data Stewards, équipes IT et métiers pour garantir la bonne mise en œuvre.
• S’assurer de l’alignement des données avec les besoins opérationnels et les usages aval.
• Promouvoir l’adoption des bonnes pratiques de gouvernance des données.

• Formation Bac+5 (data, gestion, ingénierie, systèmes d’information ou équivalent).
• Expérience significative en gouvernance de données, master data ou gestion de processus.
• Bonne compréhension des enjeux data (qualité, gouvernance, cycle de vie).
• Expérience dans des environnements complexes et transverses.
• Appétence pour les sujets IA.

• Forte capacité de collaboration transverse.
• Excellente gestion des parties prenantes.
• Capacité de prise de décision et de priorisation.
• Vision processus et orientation service.
• Rigueur, leadership et sens des responsabilités.

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! 

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.

Charte télétravail co-signée par la direction.

Prime de performance.

Et évidemment, les avantages classiques :  

Tickets restaurant.

Mutuelle d’entreprise.

Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins :

Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition,

Deuxième échange avec ton futur Manager,

Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.