À propos de nous :
Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données.
Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA…
Description du poste :
CENISIS recrute un Senior Data & AI Engineer F/H, en CDI, à Lille.
Pour l’un de nos clients grands comptes, tu intègres une équipe Data & AI dans un contexte de structuration et d’industrialisation d’une plateforme Lakehouse stratégique.
Tes missions :
Au sein de l’équipe Data, ton rôle sera de concevoir, industrialiser et faire évoluer des solutions Data & IA robustes, performantes et sécurisées :
- Déployer et faire évoluer l’architecture Lakehouse sous Databricks, en garantissant performance, scalabilité et sécurité.
- Piloter l’industrialisation des pipelines ELT/ETL, en appliquant les standards d’ingénierie et les pratiques CI/CD.
- Intégrer et exploiter les leviers de développement augmenté par l’IA.
- Garantir la qualité, la gouvernance et la traçabilité des données, en collaboration étroite avec les équipes IT et métiers.
Ton profil :
Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2) en informatique, data, IA ou statistiques. Nous recherchons un profil confirmé(e) avec minimum 5 ans d’expérience, autonome, structuré et capable d’évoluer dans des environnements exigeants.
Compétences techniques :
- Databricks / Delta Lake / Lakehouse.
- Python et SQL.
- ELT/ETL & CI/CD.
- Data Quality & gouvernance.
- Développement augmenté par l’IA.
Ton savoir-être :
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit de structuration et rigueur analytique.
- Proactivité et posture orientée solution.
- Collaboration transverse et leadership.
Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment :
Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.
Charte télétravail co-signée par la direction.
Prime de performance.
Et évidemment, les avantages classiques :
Tickets restaurant.
Mutuelle avantageuse.
Le processus de recrutement :
Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition,
Deuxième échange avec ton futur Manager,
Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.