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Consultant data : pourquoi rejoindre Cenisis ?

Dans un article précédent, nous avons évoqué les différentes raisons de devenir consultant data. Maintenant, il vous faut trouver l’ESN qui vous accompagnera dans vos missions. Et si Cenisis était la structure qu’il vous faut ? Quels sont ses arguments phares ?

Intégrer une PME conviviale avec une vraie culture d’entreprise

consultant dataLa principale crainte des consultants est de se retrouver dans une ESN sans entretenir de liens avec les autres consultants. Chez Cenisis, nous accordons une importance particulière à la cohésion d’équipe. Des afterworks sont organisés régulièrement pour permettre à tous de se retrouver dans un cadre informel. Nous mettons également en place des déjeuners d’échanges de bonnes pratiques où des consultants sont amenés à présenter un projet, une solution, une méthode de travail… Nous organisons également une journée team building pour permettre à tous les collaborateurs de se retrouver et apprendre à se connaître. C’est un véritable facteur différenciant.

La culture d’entreprise est un point sur lequel nous souhaitons mettre l’accent. Il est important que nos consultants partagent nos valeurs qui sont l’audace, l’authenticité, la responsabilité et la cohésion.

Avoir de vraies perspectives de carrière

carrière dataChez Cenisis, nous avons à coeur d’offrir à nos consultants une perspective d’évolution de carrière. En effet, nous plaçons nos collaborateurs sur des missions qui les intéressent, nous développons leur panel de connaissances et leur polyvalence grâce à des projets variés. Ainsi, si vous intégrez Cenisis, vous ne serez pas cantonné à un aspect de la data, mais balayerez un spectre large de domaines (qualité des données, data viz, data usage ou encore data governance) et de missions, tout en suivant celles de vos collègues.

Intégrer une entreprise qui respecte la parité

Les ESN sont réputées pour être assez masculines, surtout dans le domaine informatique. Chez Cenisis, nous avons à coeur d’encourager les femmes à se lancer dans la data, d’accompagner nos collaborateurs dans cette démarche et ainsi de casser cette image qui colle à la peau du secteur. Aujourd’hui, la parité est respectée : 61 % de nos consultants sont des femmes et nous comptons continuer dans ce sens.

La diversité au coeur de Cenisis

consulting data

Pour nombre de personnes, les consultants data, et plus généralement informatiques, sont des “geeks” ou des “barbus” qui passent leurs journées sur des ordinateurs et qui ne savent faire que cela. Détrompez-vous, ce n’est pas le cas chez nous ! Nos consultants sont aussi des fans de sport, d’art ou de sacrés fêtards, qui ont, de par leurs expériences, développé de multiples compétences toutes plus enrichissantes les unes que les autres.

 

 

 

Bien évidemment, la liste des arguments est loin d’être exhaustive, mais elle résume parfaitement l’ambiance chaleureuse qui règne au sein de notre ESN. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter les témoignages de nos consultants, ou à nous contacter directement.