Vous souhaitez rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ?
Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé à Euratechnologies, nous avons mené, en 2020, 32 projets avec succès pour les entreprises telles que AG2R La Mondiale, Auchan, CGI Finance, Cofidis, Cooperl, Covea, Eureden, Orange, Kiloutou, Labeyrie, Adeo/Leroy Merlin, Lyreco, Macif, Saint-Maclou. Nos Consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality ou encore le master data management.
En 2020, CENISIS a intégré l’accélérateur BPI dédié aux entreprises ambitieuses pour ainsi devenir une Data Agency.
Pour accélérer notre développement national et atteindre notre ambition de croissance, nous recrutons un(e) Data Architecte F/H.
En tant que Data Architecte vous êtes amené à :
- Comprendre, analyser et qualifier les problématiques et les besoins du client en matière d’architecture,
- Préconiser des technologies et une architecture de Data Management adaptées au contexte et aux enjeux du client,
- Faire évoluer les systèmes en fonction des nouveaux besoins et usages,
- Réaliser une veille permanente sur les technologies et langages utilisés afin de partager vos connaissances et aider à l’avancement des projets.
Pour cela, vous êtes en relation avec les Architectes Techniques, Applicatifs et les Managers SI.
Ton futur Manager, Laurence ou Jérôme, sont disponibles pour répondre à tes questions.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous vous apportons l’opportunité d’intervenir sur un large choix de projets
- Vous avez la possibilité de participer au recrutement de nos futurs Data Consultants
- Si vous le souhaitez, vous animez des formations en interne et en externe
- Vous êtes un membre à part entière de la communauté Cenisis, et portez haut nos couleurs à l’extérieur et participer à l’ambiance en interne : communautés, échanges, partages et convivialité.
Et vous ?
De formation supérieure (école d’Ingénieur ou universitaire), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur des problématiques de data architecture.
Vous avez une capacité à comprendre des contextes complexes et à vous adapter face à de nouveaux sujets/enjeux.
Doté d’un bon relationnel, vous avez une vraie dimension humaine et avez le goût pour le métier de conseil.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement est le suivant :
Première rencontre avec Marine, Human Resource Manager
Deuxième échange avec ton futur Manager, accompagné d’un Consultant
Troisième rendez-vous autour d’un café avec Gilles, Directeur des offres et de l’innovation et/ou Cédric, Dirigeant.